在當今競爭激烈的市場中，行銷軟體扮演著不可或缺的重要角色。透過行銷軟體，企業能夠更加有效地推廣其產品和服務，吸引更多潛在客戶，提高業績。
首先，行銷軟體可以幫助企業建立客群資料庫，通過分析客戶行為和偏好，精準定位目標客戶，制定針對性的行銷策略。透過電子郵件、社交媒體等多種渠道，定期與客戶互動，保持與客戶的良好關係，提高忠誠度和轉換率。
其次，行銷軟體可以自動化行銷流程，節省人力成本和時間，提高行銷效率。例如，通過自動發送郵件、跟進客戶、管理線索等功能，提高銷售團隊的工作效率，讓他們能夠更專注於客戶開發和業務拓展。
此外，行銷軟體還可以幫助企業進行市場分析和競爭情報收集，及時了解市場動態和競爭對手信息，制定更有針對性的市場策略，提高企業的競爭力。
總的來說，行銷軟體無疑是企業提升業績的得力助手。它不僅能夠幫助企業更好地瞭解客戶需求，制定有效的行銷策略，提升業務效率，還能夠幫助企業提高競爭力，實現更多商機。因此，企業應該積極導入最適合自己的行銷軟體，充分發揮其潛力，實現業績的持續增長。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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文章出自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%88%E6%B3%95%E6%96%B7%E7%B7%9A-%E9%80%99%E5%9C%8B%E5%AE%B6-%E4%B8%8B
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